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近年来,社会快速发展,新概念、新词汇层出不穷,“薪酬外包”便是其中备受关注的一个。不少人对它一知半解,常常会问:薪酬外包究竟是什么?它包含哪些服务内容?别着急,今天小邦就为大家详细介绍一番。薪酬外包,是指企业与专业的第三方服务机构建立合作关系,由该机构的专业团队负责企业薪酬部门的日常管理工作。薪酬外
最后更新:2025-11-14
业务外包是指企业将非核心或特定任务委托给第三方专业服务提供商来完成。简单来说,就如同聘请一位能力出众的“帮手”协助完成特定工作。这样,企业就能将精力聚焦于自身最擅长的领域,如产品研发、市场拓展等核心业务。业务外包的常见适用场景1、客服支持:众多电商公司会选择将客户服务外包。这一工作需大量人力投入,且
最后更新:2025-11-05
很多人对人力资源领域的概念不太熟悉,比如岗位外包,它究竟是什么,又有什么用呢?简单来讲,岗位外包是一种针对企业特定岗位的全流程、全风险外包服务,涵盖从人员招聘到劳动关系终止的各个环节。具体而言,就是企事业单位将某个或多个岗位交由邦芒集团管理,企业则能全身心投入自身核心业务,实现行业突破。借助岗位外包
最后更新:2025-10-27
人事代理作为当下广受欢迎的外包管理模式,正被越来越多企业所采用。它允许企业根据自身需求,将部分或全部人事事务交由专业的人事外包公司打理,以此达到削减人力资源管理成本、提升管理效率的目的。邦芒,依托其广泛的全国直营服务网络、尖端的信息技术、专业的服务团队、灵活的产品策略,以及对国家人事政策与人才市场的
最后更新:2025-10-11